HR Business Partner

Σκοπός του προγράμματος είναι η εκπαίδευση των συμμετεχόντων/ουσών σχετικά με τον σύγχρονο ρόλο του HR Business Partner (HRBP) ως στρατηγικού εταίρου των επιτελικών στελεχών, συμμάχου στην ανάπτυξη ταλέντων και ηγέτη αλλαγών σε δυναμικά, ψηφιακά και υβριδικά εργασιακά περιβάλλοντα. Ειδικότερα, θα αναλυθεί η μετάβαση της λειτουργίας του HR από έναν διοικητικό ρόλο των στελεχών συγκεκριμένα σε έναν ρόλο στρατηγικής επιρροής. Επιπρόσθετα, θα παρουσιαστούν οι σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα εξεταστούν οι απαραίτητες δεξιότητες που απαιτεί ο ρόλος του HR Business Partner. Οι εκπαιδευόμενοι/ες θα εμβαθύνουν σε βασικά πεδία που αφορούν την ψηφιακή ηγεσία, τη συναισθηματική νοημοσύνη, την αποτελεσματική επικοινωνία και επιρροή, τη διαχείριση ταλέντου, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, καθώς και τον ρόλο του HRBP ως coach, mentor και συμβούλου διαχείρισης αλλαγών. Παράλληλα, θα προσεγγίσουν τρόπους και μεθόδους, ώστε να συνεργάζονται ουσιαστικά με τους business leaders/line managers, να διαχειρίζονται αντιστάσεις στην αλλαγή και να συμβάλλουν ενεργά στη λήψη και στην υλοποίηση στρατηγικών αποφάσεων. Συνολικά, το πρόγραμμα επιδιώκει τη σύνδεση της θεωρητικής γνώσης με την πρακτική εφαρμογή μέσα από ρεαλιστικά παραδείγματα οργανισμών, προκειμένου οι εκπαιδευόμενοι/ες να ενισχυθούν και να είναι σε θέση να αξιοποιούν τα κρίσιμα εργαλεία, να εφαρμόζουν πρακτικές και μεθοδολογίες του HR Business Partner στον επαγγελματικό τους χώρο και να λειτουργούν ως φορείς βιώσιμης οργανωσιακής ανάπτυξης.