Στρατηγικό Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων

Το ανθρώπινο κεφάλαιο θεωρείται συχνά ως το πιο σημαντικό πλεονέκτημα ενός οργανισμού και μια πιθανή πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων καθίσταται ολοένα και πιο σημαντική ως αποτέλεσμα της παγκοσμιοποίησης και των ραγδαίων τεχνολογικών αλλαγών και του εργατικού δυναμικού. Για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, στρατηγικά και αποτελεσματικά, οι συμμετέχοντες πρέπει να γνωρίζουν τις έννοιες, τις τεχνικές και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί, καθώς σχετίζονται με τη διαδικασία της αποτελεσματικής διαχείρισης των ανθρώπων. Το συγκεκριμένο Πρόγραμμα εισάγει τους συμμετέχοντες στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων ως πεδίο θεωρητικής μελέτης και επαγγελματικής πρακτικής. Συζητά τους στρατηγικούς, διαχειριστικούς και επιχειρησιακούς ρόλους της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε έναν οργανισμό, που πρέπει να γίνουν κατανοητοί για μια επιτυχημένη καριέρα στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Η φιλοσοφία του Προγράμματος είναι τέτοια ώστε να παρέχει στους συμμετέχοντες μια κατανόηση των αρχών και πρακτικών της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Οι συμμετέχοντες θα εισαχθούν σε βασικά πλαίσια, θεωρίες και υποδείγματα όσον αφορά το Στρατηγικό Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων. Θα εξετασθούν ζητήματα που αναφέρονται στις πρακτικές του ανθρώπινου δυναμικού ώστε να αυξήσουν τόσο την ευημερία των εργαζομένων όσο και την οργανωτική αποτελεσματικότητα

Το Πρόγραμμα στοχεύει στην ανάπτυξη των ικανοτήτων των συμμετεχόντων να αναλύουν τα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού των σύγχρονων οργανισμών από στρατηγική σκοπιά. Κατά την ολοκλήρωση του Προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με βασικές θεωρίες και πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και θα πρέπει να είναι σε θέση να εξετάσουν την προσαρμογή μεταξύ αυτών των πρακτικών, ώστε να επηρεάσουν τη στρατηγική λήψη αποφάσεων ενός οργανισμού.