Εκπαίδευση σε Θέματα Εργασιακής Ευελιξίας και Επισφαλούς Απασχόλησης

Σκοπός του προγράμματος είναι η βαθύτερη κατανόηση του πλαισίου και των παραγόντων που προσδιορίζουν τη μεταβολή της παραδοσιακής τυπολογίας της εργασίας και της ανάδειξης της εργασιακής ευελιξίας ως αναγκαιότητας, καθώς και του περιεχομένου της. Η προσαρμοστικότητα των οργανισμών στην οργάνωση της παραγωγής και στη διάρθρωση των εργασιακών σχέσεων αναδύει την έννοια της ευελιξίας, η οποία προσδιορίζει αυτή τη διαδικασία προσαρμογής στα νέα δεδομένα και στις εξελίξεις. Με σημείο εκκίνησης βασικές έννοιες της αγοράς εργασίας και των εργασιακών σχέσεων, το πρόγραμμα μελετά την ευελιξία στην εργασία και την απασχόληση. Ειδικότερα, επίκεντρο αυτής της μελέτης αποτελεί η τυποποίηση της εργασίας, οι μισθολογικές ανισότητες και οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας, ενώ αναλύεται το θεωρητικό πλαίσιο, οι μορφές, οι τύποι και τα μοντέλα ρύθμισης της εργασιακής ευελιξίας. Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στον ρόλο της τηλεργασίας και στις αλλαγές που επιφέρει στο πλαίσιο της εργασιακής ευελιξίας.    

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε απόφοιτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης/ΤΕΙ, καθώς και σε απόφοιτους Δευτεροβάθμιας με συναφή στο αντικείμενο εργασιακή εμπειρία.
Ειδικότερα, το πρόγραμμα απευθύνεται:

• σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εργασίας και των υπηρεσιών και των εποπτευόμενων του, όπως το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ),
• σε εν ενεργεία και μελλοντικούς εκπαιδευτικούς όλων των τύπων (τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης), βαθμίδων και ειδικοτήτων  στη δημόσια και ιδιωτική εκπαίδευση, καθώς και σε επαγγελματίες διοίκησης της εκπαίδευσης,
• σε τεχνοκράτες εργασιακών σχέσεων, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού  και δικηγόρους που ασχολούνται με κλάδους του εργατικού δικαίου που σχετίζονται με εργασιακά  θέματα.

Εκπαιδευτές του Προγράμματος είναι οι: 

• Δρ. Γιώργος Θραψανιώτης, Ε.Δ.Ι.Π. Π.Τ.Δ.Ε., Σχολής Επιστημών Αγωγής Ε.Κ.Π.Α. 
• Δρ. Βασίλης Φασούλης, Διδάσκων Π.Τ.Δ.Ε., Σχολής Επιστημών Αγωγής Ε.Κ.Π.Α.