Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον Τομέα της Υγείας

To πρόγραμμα «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον Τομέα της Υγείας» απευθύνεται σε στελέχη του δημόσιου τομέα, τα οποία απασχολούνται σε διευθύνσεις/τμήματα Προσωπικού Υπηρεσιών Υγείας, και σε υπαλλήλους/στελέχη, τα οποία από θέση ευθύνης εποπτεύουν, συντονίζουν ή είναι υπεύθυνοι ομάδων και έργων σε Υπηρεσίες Υγείας.

Στο πλαίσιο αυτό, σκοπός του προγράμματος είναι να προετοιμάσει τους δημόσιους υπαλλήλους για το νέο τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας της υγείας, εστιάζοντας στη σημασία που κατέχει ο ανθρώπινος παράγοντας στη λειτουργία των οργανισμών υγείας. Έτσι, οι εκπαιδευόμενοι εισάγονται στις εκσυγχρονιστικές προσπάθειες των τελευταίων ετών όσον αφορά στη διοίκηση των δημόσιων νοσοκομείων, αλλά και στα νεότερα δεδομένα όσον αφορά στο μάνατζμεντ μονάδων υγείας, καθώς και των προβλημάτων που δημιουργούνται εξαιτίας των αλλεπάλληλων νομοθετικών αλλαγών στην προσπάθεια ενσωμάτωσης των ευρωπαϊκών στοιχείων και εξελίξεων. Επιπρόσθετα, εισάγεται η έννοια της συνεργασίας (το χτίσιμο λειτουργικών ομάδων και η συνοχή της ομάδας) που συσχετίζεται με την ηγεσία/διοίκηση, αλλά και την ποιότητα των υπηρεσιών στη φροντίδα υγείας. Παράλληλα, εξετάζονται θέματα, όπως: η ενίσχυση της εργασιακής αποτελεσματικότητας, η διαμόρφωση ενός συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης, οι σύγχρονες πρακτικές υποκίνησης του προσωπικού, καθώς και η διαχείριση των συγκρούσεων.

Επιπλέον, σκοπός του προγράμματος είναι να:

• συμβάλλει στην αποτελεσματική διοίκηση των μονάδων υγείας καθώς και στην αποδοτικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού,
• βοηθήσει στη βελτίωση της οργάνωσης και συντονισμού υπηρεσιών υγείας
• βελτιώσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα της εργασίας μέσα από την παροχή γνώσεων σε θέματα διαχείρισης και αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού υπηρεσιών υγείας, 
• βοηθήσει τους εργαζόμενους στη διαχείριση άγχους και του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης στο χώρο της υγείας.

To παρόν πρόγραμμα είναι ένα πλήρες και ολοκληρωμένο και έχει στόχο την παροχή γνώσεων σε θέματα διαχείρισης και αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας στην ταχύτερη ενσωμάτωση των σχεδιαζόμενων αλλαγών στον τομέα της υγείας αλλά και στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη.