Διοίκηση Αλλαγών

Σκοπός του προγράμματος είναι η ενίσχυση των δεξιοτήτων των εκπαιδευομένων που αφορούν τη διαχείριση της οργανωσιακής αλλαγής, καθώς και η απόδοση βασικών γνώσεων σχετικά με τη διοίκηση αλλαγών. Το πρόγραμμα επιδιώκει να εφοδιάσει τους/τις συμμετέχοντες/ουσες με τα απαραίτητα εργαλεία προκειμένου να συμβάλουν στην αποτελεσματική υλοποίηση αλλαγών στους οργανισμούς, μέσα σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον που εξελίσσεται ραγδαία λόγω της ανάπτυξης της τεχνολογίας και της επιστήμης.
Στο πλαίσιο αυτό, οι εκπαιδευόμενοι/ες θα εξοικειωθούν με βασικές έννοιες της διαχείρισης της αλλαγής μέσα από διαφορετικές προσεγγίσεις και θα κατανοήσουν τους λόγους για τους οποίους η διαχείριση της αλλαγής είναι σημαντική για τους οργανισμούς σήμερα. Παράλληλα, θα μελετηθούν οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες για τους οργανισμούς στη σύγχρονη αγορά εργασίας, καθώς απαιτείται από τους εργαζόμενους να διαχειρίζονται τις αλλαγές στον οργανισμό τους με ευελιξία και να προσαρμόζονται γρήγορα στα νέα δεδομένα της εποχής μας.
Το πρόγραμμα θα δώσει τη δυνατότητα στους/στις συμμετέχοντες/ουσες να εξοικειωθούν με τη διαδικασία διαχείρισης της αλλαγής και, στο πλαίσιο των επιμέρους σταδίων, να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με την ανάλυση των παραγόντων που διαμορφώνουν την ανάγκη για αλλαγή και τον σχεδιασμό στρατηγικών αποτελεσματικής υλοποίησης της αλλαγής στους οργανισμούς. Σε αυτή την κατεύθυνση, θα παρουσιαστούν βασικά υποδείγματα για το σχεδιασμό και την υλοποίηση της αλλαγής, και συγκεκριμένα, το Kotter’s 8-Step Change Model, το Lewin’s Change Model, το McKinsey 7S Framework και τη Nudge Theory.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι εκπαιδευόμενοι/ες θα είναι σε θέση να ηγούνται της αλλαγής και να αναγνωρίζουν τις ευκαιρίες για ενίσχυση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος του οργανισμού τους.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε απόφοιτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης/ΤΕΙ της ημεδαπής και της αλλοδαπής καθώς και σε απόφοιτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με συναφή στο αντικείμενο εργασιακή εμπειρία.