Διαχείριση Χρόνου και Ανάθεση Δραστηριοτήτων για Μάνατζερς

Πρωταρχικός σκοπός του προγράμματος είναι η μετατόπιση των συνήθων αντιλήψεων για τον χρόνο και η σταδιακή υιοθέτηση μιας νέας οπτικής γωνίας που ελευθερώνει την ροή των έργων και ενισχύει τις διαπροσωπικές σχέσεις τόσο στο πλαίσιο του χώρου εργασίας, όσο και σε κοινωνικό και προσωπικό επίπεδο. Η υιοθέτηση της οπτικής αυτής γωνίας συμβάλλει στην εγκαθίδρυση νέων συνηθειών που οδηγούν σε περισσότερη ισορροπία και αρμονία. Χρησιμοποιώντας μια στρατηγική 5 απλών βημάτων οι συμμετέχοντες θα τοποθετηθούν σε μια δυναμική συσχέτιση με τον χρόνο με αποτέλεσμα αυτός να πολλαπλασιάζεται αντί να συρρικνώνεται. Η μέθοδος αυτή στηρίζεται στην έννοια του Return on Time Invested (ROTI) που έχει αποδειχθεί ότι αυξάνει τόσο την αποτελεσματικότητα, όσο και την αποδοτικότητα, μέσα από την ενίσχυση της εργασιακής δέσμευσης και αφοσίωσης.

Μέσα από αυτό το πρόγραμμα οι εκπαιδευόμενοι θα μάθουν πώς να προγραμματίζουν, να αναπτύσσουν ένα πλάνο, να αναθέτουν και να επικοινωνούν τις εργασίες που χρειάζεται να διεκπεραιωθούν στην ομάδα τους έτσι ώστε να πετυχαίνουν τους στόχους που θέτουν. Ειδικά για εκείνους που διαχειρίζονται άλλους η συγκεκριμένη μέθοδος εφόσον εγκαθιδρυθεί ως νέα συμπεριφορά μπορεί να μεταδοθεί μέσα από τον παραδειγματισμό στα μέλη της ομάδας τους και να εφαρμοστεί άμεσα.

Η διδασκαλία αν και διεξάγεται εξ’ αποστάσεως, γίνεται με τρόπο βιωματικό, με πολλές διαδραστικές εφαρμογές και ακολουθεί έναν απλό οδηγό με 5 απλά βήματα, τα οποία παρουσιάζονται αντίστοιχα μέσα από πέντε ενότητες.